{"id":12029,"date":"2023-04-19T13:12:29","date_gmt":"2023-04-19T16:12:29","guid":{"rendered":"https:\/\/zenwellness.com.br\/blog\/?p=12029"},"modified":"2023-04-19T13:12:32","modified_gmt":"2023-04-19T16:12:32","slug":"processo-seletivo-humanizado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenwellness.com.br\/blog\/processo-seletivo-humanizado\/","title":{"rendered":"Processo seletivo humanizado: candidatos merecem cuidados"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea j\u00e1 deve saber a import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade mental e bem-estar de seus colaboradores. Aqui no Zen App, por exemplo, n\u00f3s j\u00e1 trouxemos n\u00fameros que comprovam essa necessidade<\/a> e tamb\u00e9m poss\u00edveis caminhos a serem seguidos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Acontece que al\u00e9m de cuidar de quem est\u00e1 com voc\u00ea, \u00e9 importante prestar aten\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m nos profissionais que gostariam de fazer parte da sua equipe. <\/p>\n\n\n\n

Mesmo antes de saber se isso vai acontecer. <\/p>\n\n\n\n

E tamb\u00e9m depois de descobrir que n\u00e3o foram selecionados. <\/p>\n\n\n\n

Em outras palavras, o processo seletivo precisa ser humanizado<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O IBGE estima que 9,2 milh\u00f5es de brasileiros est\u00e3o em busca de uma oportunidade de emprego. Para grande parte dessas pessoas, a rotina consiste em buscar oportunidades, se candidatar e aguardar. <\/p>\n\n\n\n

Aguardar. <\/p>\n\n\n\n

Aguarda. <\/p>\n\n\n\n

E continuar aguardando. <\/p>\n\n\n\n

Isso porque muitos processos seletivos n\u00e3o t\u00eam qualquer feedback para os candidatos. Os recrutadores prometem analisar o curr\u00edculo e entrar em contato e depois somem. S\u00e3o dias de ansiedade, tristeza, irrita\u00e7\u00e3o\u2026 o Linkedin, por exemplo, est\u00e1 cheio de relatos de pessoas que passaram por essa situa\u00e7\u00e3o – bastante conhecida como ghosting corporativo. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m dos sumi\u00e7os, recrutamentos tamb\u00e9m falham quando t\u00eam mais etapas do que s\u00e3o realmente necess\u00e1rias ou testes enormes com um prazo muito curto de entrega.<\/p>\n\n\n\n

Da pr\u00f3xima vez que for contratar, pergunte-se: esse teste de l\u00f3gica sugerido pela plataforma tem l\u00f3gica para a vaga que preciso preencher? Principalmente se o resultado for um dos par\u00e2metros da triagem autom\u00e1tica. Muitos talentos podem ser perdidos por conta disso. J\u00e1 quando for solicitar testes, lembre-se que o candidato tem outras responsabilidades e que pode ser invi\u00e1vel entregar o que voc\u00ea est\u00e1 solicitando em 24 ou 48 horas.<\/p>\n\n\n\n

Como fazer uma boa entrevista de emprego<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

A entrevista \u00e9 outro momento que gera muito nervoso para quem est\u00e1 em busca de emprego. Esse, normalmente, \u00e9 o \u00faltimo passo. E, por isso, uma press\u00e3o enorme est\u00e1 nos ombros da pessoa que vai sentar na sua frente. Tenha isso em mente quando recepcionar seus candidatos e:<\/p>\n\n\n\n

  • Evite atrasar o hor\u00e1rio combinado com os candidatos, o tempo de espera vai deix\u00e1-los ainda mais ansiedade<\/li>
  • Receba-os de modo acolhedor e gentil <\/li>
  • Formule bem as perguntas e seja objetivo<\/li>
  • Se a pessoa aparentar estar nervosa, oriente-a a respirar e se acalmar. Mostre que est\u00e1 tudo bem <\/li>
  • Abra espa\u00e7o para que os candidatos fa\u00e7am perguntas<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    De modo geral, voc\u00ea n\u00e3o precisa contratar benef\u00edcios para ter um processo seletivo humanizado. Basta ter uma comunica\u00e7\u00e3o clara e aberta com os candidatos e tomar alguns cuidados b\u00e1sicos que j\u00e1 deveriam ser regra.<\/p>\n\n\n\n

    E a\u00ed, como est\u00e1 o seu processo seletivo? Cuidar da sa\u00fade mental do seu time come\u00e7a j\u00e1 nesta etapa. Ent\u00e3o, antes de montar o kit de boas-vindas, lembre-se de ser emp\u00e1tico. E, se precisar de ajuda para oferecer benef\u00edcios de bem-estar, conte com o time do Zen!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Voc\u00ea j\u00e1 deve saber a import\u00e2ncia de cuidar da sa\u00fade mental e bem-estar de seus colaboradores. Aqui no Zen App, por exemplo, n\u00f3s j\u00e1 trouxemos n\u00fameros que comprovam essa necessidade e tamb\u00e9m poss\u00edveis caminhos a serem seguidos. 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