{"id":11644,"date":"2022-06-13T10:25:58","date_gmt":"2022-06-13T13:25:58","guid":{"rendered":"https:\/\/zenwellness.com.br\/blog\/?p=11644"},"modified":"2022-06-21T17:25:20","modified_gmt":"2022-06-21T20:25:20","slug":"beneficios-corporativos-pos-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zenwellness.com.br\/blog\/beneficios-corporativos-pos-pandemia\/","title":{"rendered":"Benef\u00edcios corporativos p\u00f3s-pandemia: 3 motivos para repens\u00e1-los"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>N\u00e3o \u00e9 uma novidade. <\/strong>H\u00e1 algum tempo, oferecer um sal\u00e1rio competitivo deixou de ser o \u00fanico fator importante para conquistar e manter bons profissionais em seu time. Para que isso seja poss\u00edvel, entre outras coisas, \u00e9 importante ter um pacote de benef\u00edcios corporativos que chame aten\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s, um pacote de benef\u00edcios que fa\u00e7a sentido para o momento e perfil desejado.<\/p>\n\n\n\n<p>E n\u00e3o somos n\u00f3s que estamos falando. De acordo com a segunda edi\u00e7\u00e3o da pesquisa <em>&#8220;Benef\u00edcios pr\u00e9 e p\u00f3s COVID-19: o que mudou?\u201d<\/em>, organizada pela Robert Half, 63,4% dos entrevistados revelou dar tanta import\u00e2ncia ao pacote de benef\u00edcios quanto ao sal\u00e1rio. Ainda de acordo com a mesma pesquisa, 86% dos profissionais acreditam que, ap\u00f3s a pandemia de COVID-19, seja necess\u00e1rio rever os benef\u00edcios oferecidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Em outras palavras, esse \u00e9 o momento ideal de repensar&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><em>Mas, pode ficar sossegado. N\u00f3s vamos te ajudar a encarar esse desafio. E, <\/em>ali\u00e1s<em>, te entregar uma lista com mais&nbsp; de 30 op\u00e7\u00f5es de empresas de benef\u00edcios flex\u00edveis que seus colaboradores v\u00e3o amar!&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por\u00e9m, antes de mais nada \u00e9 importante entender esse cen\u00e1rio. Em resumo, na primeira fase da pandemia, ainda em 2020, ficou claro que certos benef\u00edcios n\u00e3o fariam mais sentido por algum tempo. Por isso, foram suprimidos, por exemplo:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Vale transporte<\/li><li>Estacionamento<\/li><li>\u00d4nibus fretado<\/li><li>Aux\u00edlio combust\u00edvel&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mas, novos benef\u00edcios surgiram em seus lugares. Entre os quais est\u00e3o ajuda de custo para gastos com internet, energia el\u00e9trica e m\u00f3veis para <em>home office<\/em>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Acontece que, com o avan\u00e7o da vacina\u00e7\u00e3o e a queda dos casos em todo o pa\u00eds, rotinas corporativas voltam a ser estabelecidas. Apesar de ser \u00f3timo, no que diz respeito aos benef\u00edcios, n\u00e3o \u00e9 indicado simplesmente desfazer essas mudan\u00e7as. Pois depois do isolamento, <strong>os profissionais que voltam, provavelmente, n\u00e3o s\u00e3o mais os mesmos.&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Eles sabem disso. E sentem necessidade de mudan\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f3 para ilustrar, evid\u00eancias apontam que a cada cinco sobreviventes do novo coronav\u00edrus um \u00e9 diagnosticado com algum problema de sa\u00fade mental at\u00e9 tr\u00eas meses ap\u00f3s a alta m\u00e9dica. E mesmo entre quem n\u00e3o foi infectado, os n\u00fameros de ansiedade, depress\u00e3o e burnout, por exemplo, se tornaram mais altos nos \u00faltimos dois anos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Por isso, sa\u00fade mental \u00e9 umas das prioridades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Mais do que nunca, a sa\u00fade se tornou pauta e preocupa\u00e7\u00e3o. Prova disso \u00e9 que o apoio psicol\u00f3gico j\u00e1 est\u00e1 entre os 10 benef\u00edcios mais comuns nas grandes empresas. Algo in\u00e9dito at\u00e9 ent\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Matheus Benatti, CEO do <a href=\"http:\/\/zenwellness.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Zen Wellness<\/a>, conta que percebeu essa demanda ainda em 2020. Por isso, a startup &#8211; que at\u00e9 ent\u00e3o oferecia solu\u00e7\u00f5es de bem-estar atrav\u00e9s da tecnologia apenas ao cliente final (B2C) &#8211; se reestruturou. Hoje, os aplicativos de medita\u00e7\u00e3o e yoga, e todas as plataformas de bem estar do grupo, s\u00e3o oferecidas tamb\u00e9m ao mercado B2B. Atrav\u00e9s de empresas de benef\u00edcios como <a href=\"https:\/\/site.gympass.com\/br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gympass<\/a>, <a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TotalPass<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.googleadservices.com\/pagead\/aclk?sa=L&amp;ai=CQEc5jzqnYtHVJdHI8wKAsbqYDPXxo7togpiZn7IPzb3GrtoKCAAQASC5VCgCYM3QzI-sA6AB6rTfryjIAQGpAvoLad3_6Yo-yAPYIKoEbE_Qx3QEMR3b3oh1NzgfuyyIICKFh8MLj7CIV7pcuGutwyKOvvrg756w_w0qBBTCA01kvhx7oq0Vt5QJwSNmEIE4KAlohZHgEBVwFHDU8Gk4GqPNHbe8RBP7b15slUVtD4D4JzGfUsdyKGsuMMAEi_qXwOsDgAWQTogFxZispDugBmaAB-rsr48DiAcBkAcBqAemvhuoB7masQKoB_PRG6gH7tIbqAf_nLECqAfK3BuoB9imsQKgCIn-PrAIAdIIDBACIIQBMgKCQDoBAJoJNWh0dHBzOi8vY29udGVudC5nb2JldHRlcmZseS5jb20vY29uaGVjYS1iZXR0ZXJmbHktYnIvsQkN8IasIVIBxbkJDfCGrCFSAcX4CQGYCwGqDAIIAbgMAegMBoIUDQgDEgliZXR0ZXJmbHmIFAXIFI-E1JLT2NikCtAVAZgWAfgWAYAXAZIXCRIHCAEQAxiVAQ&amp;ae=2&amp;ved=2ahUKEwih1cCqw6r4AhVOuZUCHYUxC5IQ0Qx6BAgDEAE&amp;dct=1&amp;cid=CAASFORocBh3zq_4-ZVl9uPagmFCd_Jl&amp;dblrd=1&amp;sival=AF15MEAj2kD4_4qVdeRKPHQYIWInAmiQvdtbvZqTqFCBHdfl292Z-NlQCVjooAct9QEjMeiabvewWW4onoJMg6zZdILHMtfkUTxIS8Gm5k_X3-uIL-K-rOmdzkI3UINZiXZOb-hH4B5hbWHY2OOb7KcO2FkTBl1qYBaM5opIzo4L98IHp-_HnW9Ao9pHfqO3JNIW9yL1nXb6&amp;sig=AOD64_0HH021q_gDmZ4GMHlGR8EWchM9ow&amp;adurl=https:\/\/content.gobetterfly.com\/conheca-betterfly-br\/%3Futm_source%3Dgoogle%26utm_medium%3Dcpc%26utm_campaign%3Daon-brand_b2b-b2b-cold-cpc-google-text-ads-brand%26utm_term%3Dbetterfly%26utm_campaign%3Dbr_betterfly_google_aon-brand_b2b_search%26utm_source%3Dadwords%26utm_medium%3Dppc%26hsa_acc%3D9703454992%26hsa_cam%3D15913913413%26hsa_grp%3D131936419083%26hsa_ad%3D575454569745%26hsa_src%3Dg%26hsa_tgt%3Dkwd-367854198477%26hsa_kw%3Dbetterfly%26hsa_mt%3De%26hsa_net%3Dadwords%26hsa_ver%3D3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Betterfly<\/a> e <a href=\"http:\/\/vitat.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vitat<\/a>, por exemplo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><em>&#8220;O Zen2B, como chamamos nossa API que possibilita oferecer nossos servi\u00e7os atrav\u00e9s de parceiros, \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla. Ao mesmo tempo que ajudamos a democratizar o acesso \u00e0 sa\u00fade mental para o cliente final, alcan\u00e7ando um universo muito maior de pessoas atrav\u00e9s dos nossos parceiros. Tamb\u00e9m ajudamos essas empresas de benef\u00edcios corporativos e at\u00e9 insuretchs a agregarem mais valor a cesta de servi\u00e7os ofertados a seus clientes, principalmente no que tange a iniciativas de sa\u00fade mental, de uma forma que permita alta escala e previsibilidade de custos&#8221;.&nbsp;<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Essa nova vis\u00e3o vem movimentando o mercado. E, mais do que isso, fazendo crescer as possibilidades para os profissionais. Al\u00e9m dos j\u00e1 tradicionais vale refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o e dos necess\u00e1rios focados em sa\u00fade, \u00e9 poss\u00edvel encontrar benef\u00edcios para diversas atividades. S\u00f3 para ilustrar, j\u00e1 est\u00e3o dispon\u00edveis de atividade f\u00edsica, clubes de desconto, incentivo para cultura\u2026 a lista \u00e9 imensa. E deve continuar crescendo. Por isso, o melhor caminhos \u00e9  ouvir o que os funcion\u00e1rios t\u00eam a dizer. E, para 92,6% deles, a resposta \u00e9 simples:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Benef\u00edcios flex\u00edveis s\u00e3o o melhor caminho&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Apesar de parecer uma novidade, a oportunidade de atender as demandas de diferentes colabores surgiu nos anos 70 nos EUA. No Brasil existe desde o in\u00edcio dos anos 2000. Mas foi nos \u00faltimos cinco anos que ganhou mais for\u00e7a e espa\u00e7o. <strong>Tornando-se um diferencial competitivo importante.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Empresas como Deezer, Spotify, Petz, LivUp e Tok&amp;Stok, por exemplo, j\u00e1 aderiram a esse formato. E, entre outras coisas, conseguem:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Maior destaque perante aos concorrentes na hora de contratar<\/li><li>Menos rotatividade nas equipes&nbsp;<\/li><li>Aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e, consequentemente, da produtividade<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, tr\u00eas pontos que qualquer gestor valoriza e gostaria de conquistar em seus times. <\/p>\n\n\n\n<p>Para aderir aos benef\u00edcios flex\u00edveis, o ideal \u00e9 entender, por exemplo, quem s\u00e3o seus colaboradores, em que fase da vida eles se encontraram e como a empresa pode ajud\u00e1-los. E ent\u00e3o criar uma lista de possibilidades na qual todos ganham &#8211; inclusive a empresa. Para facilitar esse processo, reunimos uma lista com mais de 30 op\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios flex\u00edveis dispon\u00edveis no mercado hoje:<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>34 op\u00e7\u00f5es de benef\u00edcios corporativos flex\u00edveis para voc\u00ea conhecer<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<ul><li><a href=\"https:\/\/news.gympass.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gympass Wellness<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/betterfly.com\/pt_br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Betterfly<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/totalpass.com\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TotalPass<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/primepass.co\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">PrimePass<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/yalo.com.br\/?utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=brandinstitucional&amp;utm_term=search&amp;gclid=Cj0KCQjw2MWVBhCQARIsAIjbwoOuK-P5Prp70tbFCu9iA2hQ5DEhsrQW68OUI-CQts_x5JxkDv2qlmcaAo6BEALw_wcB\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yalo<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.conexasaude.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Conexa Sa\u00fade<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/cuidas.ml\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cuidas<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.vitalk.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vitalk<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.vittude.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vittude<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.telavita.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Telavita<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.psicologiaviva.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Psicologia Viva<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.alymente.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alymente<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.swile.co\/pt-br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Swile<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.valuu.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Valuu<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.flashapp.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Flash Benef\u00edcios\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.hygiasaude.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Hygia Bank<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/empresas.ifood.com.br\/ifood-beneficios\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ifood Benef\u00edcios<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<ul><li><a href=\"https:\/\/www.creditas.com\/beneficios\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Creditas Benef\u00edcios\u00a0<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/allya.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Allya<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.newvalue.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">New Value<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.youclub.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">You Club<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/edoutorsaude.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">E-doutor Sa\u00fade<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.saudeid.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sa\u00fadeID<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/mentali.com.br\/principal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mentali<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.caju.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Caju Benef\u00edcios<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/gogood.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gogood<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/bene.com.vc\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ben\u00ea.com.vc<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/vibesaude.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Vibe Sa\u00fade<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.mindself.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mind Self<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/ducz.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ducz<\/a><\/li><li>Inclua<\/li><li><a href=\"https:\/\/app.beneo.com.br\/beneficios\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Beneo<\/a>\u00a0<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.cbnco.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">CBN Welltech<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.seuguru.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Seu Guru<\/a><\/li><\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Ficou interessado? Ent\u00e3o salve essa lista e, em seguida, procure entender quais s\u00e3o as melhores op\u00e7\u00f5es, pois os resultados ser\u00e3o percept\u00edveis. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 se conhecer outras empresas que trabalham com benef\u00edcios corporativos flex\u00edveis, conte nos coment\u00e1rios. Assim aumentamos essa rede de possibilidades para todos \ud83d\ude42<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"N\u00e3o \u00e9 uma novidade. H\u00e1 algum tempo, oferecer um sal\u00e1rio competitivo deixou de ser o \u00fanico fator importante para conquistar e manter bons profissionais em seu time. 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